cba选秀球员好用吗〖如何评价CBA联赛推出选秀制度〗

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1、首先，选秀制度的引入旨在拓宽CBA联赛的人才选拔渠道。这一制度允许未参加过CBA联赛且年满18周岁的球员，通过特定途径（如CUBA、大超联赛、国外高水平大学篮球联赛等）参与选秀，为联赛注入新鲜血液。这对于提升联赛的竞争力和观赏性具有积极意义。然而，选秀制度在实施过程中遇到了不少困难。

2、选秀制度的积极意义：拓宽球员来源：选秀制度为CBA联赛拓宽了球员选拔的渠道，使得更多有潜力的年轻球员有机会进入职业联赛。促进校园篮球发展：通过选秀，高校篮球运动员有了进入CBA联赛的机会，这有助于提升校园篮球的竞技水平和影响力，促进篮球运动在校园内的普及和发展。

3、高校球员适应性差：由于中国篮球与美国篮球的差距，很多通过高校选 *** 的新秀在技术和体能上难以适应CBA联赛的高强度比赛节奏。球队梯队竞争激烈：CBA联赛中，很多球队都有自己的梯队，这些梯队球员在能力上往往强于高校出来的球员，因此选秀球员在球队中的竞争压力较大。

4、CBA弃选是指放弃参加选秀。具体来说：含义：在CBA的选秀过程中，某些符合参选资格的球员可能会选择不参与选秀，即“弃选”。这通常意味着他们出于各种原因，如个人职业规划、对选秀前景的评估、或是与现有球队的合同状况等，决定不通过选秀途径进入CBA联赛。

5、反观那些来自体校的球员，他们在能力上往往表现得更为出色。参与选秀的球员需要满足一系列严格的条件，包括未曾参加过CBA联赛、年满18周岁，以及具备特定的比赛经历。对于境内就读的大学生，他们必须参加过CUBA或大超联赛，并获得所在学校体育部门和中国大学生体育协会的认可。

CBA选秀前8名难挑大梁,状元最多成为蓝领,郑武之子或被重用。

〖壹〗、探花秀林庭谦林庭谦来自台湾，他在NCAA的数据为9分、9篮板和2助攻，显示出他是一个进攻火力较强的球员。1米95的身高让他可以打得分后卫。加盟天津先行者后，由于球队进攻端人手紧缺，他有望获得不错的上场机会。近年来，台湾球员进入CBA后都能取得不错的表现，林庭谦也有望延续这一趋势。

〖贰〗、号秀杰夫-格林：杰夫-格林当时和杜兰特一起被超音速（雷霆）选中，和威少组成了“雷霆三少”的原型，但是随着后来哈登得加入，格林慢慢的被雷霆放弃，虽说后来去到凯尔特人打得不错，可伤病的反复，慢慢的也被边缘化，从此开始了那颠沛流离的篮球生涯。

〖叁〗、韦伯：93年状元（15个赛季）数据：7分、8篮板、2助攻、4盖帽、命中率48%早在大学期间，便因身为密歇根五虎的成员而名震全美。他本有机会与奥胖搭档，但最终却与哈达威交换而辗转去了勇士。不过由于与老尼尔森教练矛盾重重，他又来了当年的华盛顿子弹（现奇才）。

cba选秀被选中的概率大吗

〖壹〗、CBA选秀被选中的概率整体偏低，但具体要看球员背景和选秀年份。以2024年选秀为例，参选80人仅选中23人，录取率约27%。不过细分情况差异很大：大学生球员优势明显近几年CUBA顶尖球员中选率超60%，比如2024年王凡懿（宁波大学）、谢智杰（北体大）等前五顺位都是大学生。

〖贰〗、年CBA选秀大会大概有20-25名新人被选中进 *** 赛。具体数字要看各队需求和选秀质量，这几年基本稳定在这个范围。解释一下：CBA选秀从2015年开始，规模逐年扩大。2024年有23人被选中，预计2025年也会差不多。选秀球员主要来自CUBA大学生联赛、NBL联赛和海外留学的中国球员。

〖叁〗、综上所述，CBA选秀前8名的球员想要在CBA中挑大梁并不容易。他们面临着诸多挑战和竞争压力。其中，状元秀区俊炫最多只能成为蓝领球员；而郑祺龙由于父亲郑武的关系以及新任主教练李楠的到来，他有望得到更多的重用和上场机会。其他球员则需要通过不断努力和适应CBA的环境来争取自己的位置。

cba选秀工资

首先，CBA选秀球员的工资并没有固定标准模式。一般来说，首轮秀可能会有相对更好的待遇和机会。他们的工资会根据球队的薪资空间、球员自身表现以及球队对其的预期等多方面因素来确定。一些有潜力、在大学联赛表现出色的首轮秀，可能会获得相对较高的合同金额。

薪资依据合同确定：CBA选秀球员的薪资首先是由其与所在球队签订的合同来明确具体数额等细节。这份合同会详细规定薪资的构成、发放周期、发放条件等内容。比如合同可能会约定基本工资是多少，根据球员在比赛中的不同表现，如得分达到一定标准、篮板数等达到特定指标，会有相应的绩效奖金。

目前CBA的五类合同中，A类合同是新秀合同，要求青训球员年薪不低于15万，选秀球员年薪不低于30万。B类合同是A类合同的延伸，也属于新秀合同的一种，一般都是年轻球员在新秀合同结束后和球队签下的合同，年薪不得低于新秀合同最后一年的2倍。

新秀球员实行更低保障工资制度（不包含比赛奖金等津贴），并根据选秀顺位，获得相应的更低保障工资。其中之一顺位球员为30万元，第二顺位和第三顺位球员分别为28万元和26万元，第15至40顺位更低保障工资为10万元。

根据CBA去年颁布的CBA新秀更低保障工资表，万圣伟在新秀合同期间的工资应该在18万左右，但这个表是2019年的，CBA新秀工资早就已经上涨。徐杰的情况还不到20万。

C类合同：自由球员合同，球员和球队最多可以签下5年，年薪不低于50万元。D类合同：顶薪合同，新赛季CBA的顶薪是600万。E类合同：指定老将合同，有很多的限制条件，比如要求32岁以上，为同一支球队效力十年以上，且E类合同目前不计入球队工资帽。

CBA选秀制度对年轻球员的发展起到了什么作用?

〖壹〗、其次，选秀制度让球队更重视年轻球员培养。选秀权成为球队的重要资产，弱队可以通过选秀获得重建机会。像南京同曦这几年就靠选秀积累了不少年轻球员。

〖贰〗、其次，有助于球队补充新鲜血液。随着联赛发展，新老交替需求增大，选秀球员年轻有活力，可快速融入球队，为球队带来朝气和竞争力。再者，选秀促进了篮球人才的流动。球员有更多机会进入不同球队，找到更适合自己发展的环境，也促使球队在选秀中更谨慎评估球员价值，提升选秀质量。

〖叁〗、选秀制度的积极意义：拓宽球员来源：选秀制度为CBA联赛拓宽了球员选拔的渠道，使得更多有潜力的年轻球员有机会进入职业联赛。促进校园篮球发展：通过选秀，高校篮球运动员有了进入CBA联赛的机会，这有助于提升校园篮球的竞技水平和影响力，促进篮球运动在校园内的普及和发展。

〖肆〗、拓宽人才选拔渠道：选秀制度旨在通过更广泛的渠道选拔篮球人才，为CBA联赛提供更多有潜力的年轻球员。促进篮球人才培养：通过选秀，可以激励更多年轻人参与篮球训练，提高篮球水平，为中国篮球培养更多后备力量。

〖伍〗、选秀为他们搭建了一个通往更高水平篮球舞台的桥梁。

〖陆〗、CBA选秀制度为有潜力的球员提供了进入职业联赛的途径。它一般在每年特定时间举行，各CBA球队依据自身需求参与其中。首先是报名阶段，符合年龄等条件的球员可以向联赛运营方报名。然后会进行体测，包括身体各项指标、篮球专项技能等测试，以评估球员的身体素质和篮球能力。

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